転職を考える

にわとり 30代 男性 奈良

某大手証券会社に勤めていました、不正事件の発覚により会社は倒産･･･(涙)。

転職活動は大変苦労しましたが、その甲斐あって現在勤めている別の証券会社のリテール営業部に再就職することに成功しました。

デスクワークがほとんどだった前職とは打って変わって、とにかく人と接することが仕事という営業職！

でも人間の適応力というのは想像以上にあるようで、三ヶ月もすれば　そんなの関係ね〜といった感じで顧客からの少々のクレームや罵声程度ではビクともしないような強靭な精神力を身に付けるにいたりました。

ノルマは非常に厳しいですが、現在では毎日企業様や個人様の元に営業活動に走り回っております！！

職種別年収ランキング

転職サービスのインテリジェンスは、「DODA職種別平均年収ランキング２００９−２０１０年版」をとりまとめ発表した。全職種の平均は、前年比５万円減の４５６万円で、２年連続で減少した。鳩山政権が新たな雇用創出分野として期待する福祉・介護職は、３７０万円（５９職種中５８位）と、平均年収では低水準となっている。ランキングは同社が運営する「DODA転職支援サービス」に２００８年９月から２００９年８月までに登録した転職希望者のうち、２５〜３９歳に該当する約９万人の給与データ５９職種を集計した。

調査によれば、全職種の平均年収は前年比５万円減少し４５６万円で、２年連続で前年を下回った。昨年との比較が可能な５８職種のうち、３７職種で平均年収が減少した。中でも製造業のエンジニア系職種（電気・電子・機械・化学）の下落が顕著で、１２職種中、９職種で前年平均を下回り、製造業の厳しい状況を表す結果となりました。

総合ランキングでは、３年連続で「投資銀行業務」が８８０万円で第1位。次いで、「運用会社（ファンドマネジャー・アナリスト・ディーラー）」（８４７万円）、「法人営業（メガバンク・地方銀行・証券）」（７１６万円）と続き、上位３職種を金融系が占める結果となっている。３５歳以上で１０００万円を超える高い給与水準となっていることに加え、金融危機下での人員整理に伴い、年収の高い外資系出身者が転職市場に出てきており、金融系職種の平均年収を押し上げた。

一方、８位の「MR」は、不況下でも新薬開発を背景に積極的な採用を続けていることで堅調な年収水準を維持している。

今回から集計職種として新たに加わった「福祉・介護」は３７０万円で、５９職種中５８位と、全体の中でも低い給与水準であることが明らかになっている。

また、高い給与水準となっている金融は、年代別ランキング「２５〜２９歳」「３０〜３４歳」「３５〜３９歳」の各年代でも、上位１０職種の中に「投資銀行業務」「運用会社（ファンドマネジャー・アナリスト・ディーラー）」、「法人営業（メガバンク・地方銀行・証券）」の３職種がランクインしており、幅広い年代で金融系職種の年収の高さが際立っている。

決算賞与

一般的に「決算賞与」は、決算後、利益の中の一定額を、従業員に還元する賞与を指します。年2回の賞与とは別に支給されることが多く、必ずしも毎年支給されるものではないようです。

もちろん、企業によって決算賞与の規定は異なりますから、上記に当てはまらない企業もあると思います。気になる場合には、面接時などにしっかり確認してください。

また、今後活動する中で、分からない点や、不安に思うことがございましたら、お気軽にご連絡いただければと思います。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

クチコミ

Myちゃん 30代後半 女性 千葉

つい最近、転職しました。

１８歳からテレビ番組の制作をしていましたが、もうすぐ３８歳。

そこそこの収入も地位もありましたがもう徹夜も泊まりも年齢的に無理。。。

男性ならともかく２，３日お風呂に入れない生活はなんだか嫌になりました。

知り合いの紹介などで会社を何社か受けて結局いい返事を貰えたのは１社。

芸能プロダクションで働く事になり最初は内勤と聞いていたのですがテレビ局に強いとゆう理由で、外回りに。徹夜、２，３日自宅に帰れない＋海外にも行く・・・とゆう前よりハードな日々になりました。

転職、失敗かな？と思う今日この頃です。

長期的に募集している企業

希望に合う会社が見つかったのでしたら、ぜひ積極的にご応募いただきたいと思います。

みなさんは、募集が長期化していることを気にされているようですが、これは一概に離職率が高いことを示しているわけではありません。「会社が急成長しており、人員の充足が追いついていない。」「事業展開が早く、常に新たなポジションの求人が発生している。」など、前向きな理由を持って活動している会社も多くあります。

みなさんがご応募されている企業の募集背景は定かではありませんが、常時募集しているという1点を持って、ひとつのチャンスを逃してしまうことはもったいないです。

該当の企業が成長しているために常時募集している可能性は十分あります。それを確かめるためにも、まずは応募してみてはどうでしょうか。実際に選考を通じてみなさんの目で、本当に入社したい会社かどうかを確かめてみても良いと思います。

転職を考えるための資料

クチコミ
minami 30代前半 女性 埼玉

数年間食品業界の営業をしていましたが、事情があり実家に戻るため仕方なく会社を退社。

地元で１から職探しをし始め、ネットや雑誌など情報をかき集めました。

色々な職種はあるものの、希望の条件の会社は殆どなく…。

とりあえずボーっとしていても仕方ないのでハローワークのセミナーなどに通いながら情報を集め続けました。

結果、３ヶ月ほどで希望に近い会社をみつけ面接に合格。膨大な情報の中からも諦めずに探す事が大切だと思いました。

転職を考えるための資料

転職をした事のある方に質問。転職活動の思い出や転職してみた感想は？

「失敗した」とか「成功だった」というように、具体的な感想を書いた人のうちで、明らかにポジティブもしくはネガティブな感想を持っている人だけをリストアップし、世代別に集計しました。

すると転職にネガティブな（失敗、苦労した、公開、大変、最悪など）感想を持っている人は、20代の男性と、40代の女性に多いことが判明しました。20代男性は、いい意味でも悪い意味でも「おれはもっとできる！」と思いがちな生物なので、転職活動の内実や、新しい職場の現実が想い描いていたイメージと違うと、ショックを受けたり、傷ついたりするのではないでしょうか。傷つく経験を何度か繰り返すうち、期待値は下がり、現実的な判断をするようになる。年の功であるようです。

40代女性の3割がネガティブな感想なのは、彼女たちが20代から30代のころと比較して（年齢的に、そして日本の経済状況的に）明らかに転職が厳しくなっていることの現れでしょう。30代男性のポジティブな感想36％は、その年代が転職に「ベストな時期」であることを示しているのかもしれません。