転職を考える

商品、サービスの購入動機は十人十色と考えよう

これらの事例を、たまたまこの業界だから、特殊な事例だと片づけるのは簡単です。しかし、ニーズの多様化、価値観の多様化にうまく対応した好例だと思います。多様化したニーズや価値観を持つ顧客とは、言わば、一味違うものを求める人、提供する側が想定した使い方とは違うものを求める人達の存在です。

きっと今までも、こうした願望はありながらも既存のサービスで我慢していた人達はいたのでしょう。そうした顧客の要望は、式場とかハネムーン旅行以外のレストランとか、ちょっとした旅行とか、温泉とか、プレゼントとか、身内の工夫とかで代用されていたのかもしれません。

ひょっとするとあなたの業界も無関係では無かったのかもしれませんね。

歴史的な景気後退と毎日のように報道される昨今。そんな中、逆風の中から風向きの変化を読み取り成功している例もあります。今回は、そんな事例を参考にいち早く変化を察知し、現状を突破する手掛かりを見つける着眼点を探ってみます。

顧客の変化を味方にする会社

歴史的な景気後退といわれる中、売上減に苦しむ企業の報道が目立ちます。そのような状況下、結婚産業も、若者人口の減少、晩婚化などの要因もあり、関連するホテル、式場、旅行などの業界の中でもとりわけ厳しい状況です。

毎年、厚生労働省が発表している「人口動態統計（推計）」によると2008年の婚姻件数は731,000件。多少の増減はあるものの、70万件前半あたりを推移してきています。たしかに婚姻人口の自然増だけで売上増を期待するのは厳しいものがありそうです。

しかし、そんな中でも顧客の変化をとらえて徐々に売り上げを伸ばしているところもあります。なかでも面白いのは、2度目の結婚式をするカップルを狙った動きです。新婚ではなくて、結婚後10年、20年と経った夫婦が再度記念に式をあげる需要が出ているというのです。

こうした変化に合わせて、旅行会社でも上手く対応しているところが出ています。

近畿日本ツーリストは、ハネムーンと名のついた商品を『ロマンチックジャーニー』と変えることで、こうした需要の取り込みに成功しています。　原油高など大きなマイナスの要素があった中でも、行き先によっては、前年比5％増となかなかの健闘ぶりがうかがえます。

また、式場でも変化をうまくとらえているところがあります。

たとえばホテル日航東京は、最近増えてきた『こだわり婚』にウェディングプランナーによるきめ細かい対応をすることで、挙式数を伸ばしています。特にここ1〜2年ほどの伸びが目立ち、その前まで700〜800件だったものが、一気に1000件の大台にのり、来年はウェディングプランナーを増員し、さらに１割増を狙うそうです。

しかも『こだわり』が強いので、単価も上昇傾向にあるのだとか。数だけの増加では限界もありますから、こうした成果も注目に値するところです。　

転職を考える　ちょっとその前に

　転職を決めるかどうかは、現在の自分が置かれている状況をもう一度見直してから判断しましょう。転職を考え始めると、つい先走ってすぐに転職活動を本格化させようと準備に取りかかってしまいそうになります。しかし、現在自分が在職している企業に不満がありいずれ辞職しようと考えているとしても、そこがかつて自分が業務内容や待遇面に惹かれて選び、採用試験を受けて就職した企業であるということを忘れてはいけません。

　一度冷静になって自分がなぜ転職したいと思うのかその原因をよく考えてみましょう。原因がわかったら、それを現在の企業で解消することができないか冷静に検討してみましょう。例えば職場環境が悪いことが原因である場合は自分の努力で改善できることはないか、待遇面に不満がある場合はそのことを企業にアピールしてみてはどうか、キャリアアップがしたい場合は現在の企業でキャリアを積んでいくことはできないかなど、今いる企業内で原因を解決できる可能性があるなら、転職を考えるより先にまず解決に向けて努力をしてみるべきです。

　十分な実績を積んでいない状態での転職は、新しく採用する側の企業からはあまり良い評価をされません。以前の企業の在籍期間が短い転職者は、その企業に対しての理解度が高いとは言えず、転職の理由も自分本位であるケースが多くなる傾向があります。程度の差こそあれ、どんな企業に就いても不満は必ず出てくるものです。一つの不満が生じる度に転職をしてしまうような人材では、どこの企業でも採用を控えてしまいます。転職は、まず現在の所属している企業でできるだけの努力をして、自信を持って他所にアピールできるような実績を積んでから考えることをお勧めします。

「100年に一度」の不況期、転職者91％が「転職成功」と答えた


「100年に一度の大不況」の大合唱が巻き起こった、ここ約半年間。ようやく復活の兆しは見えつつあるものの、まだなお日本経済は厳しい局面にある。


そうしたなか、採用を控える、または規模を縮小する企業も多く、「なかなか思うような転職は難しい」というのが、一般のイメージではなかろうか。では、実際にこの時期に、あえて転職を果たした人の実情はどうだったのか。


エンジニアと待遇について、さまざまな切り口から、その最新事情をアンケート調査で明らかにする。今回は、『なぜ？不況期の転職者91％が「転職成功」と答えた理由』と題して、2008年10月から2009年6月にかけて転職したエンジニア100名を対象に、転職給与の増減や満足度を訊ねている。


給与に関しては、2008年10月の転職者では年収が「増えた」人が64％、「減った」人が14％だったのに対して、2009年5月の転職者ではその数値が逆転し、「増えた」人が25％、「減った」人が75％と、さすがに不況の影響は隠せない。


しかしその一方で、題名にあるように「今回の転職は成功したと思うか」という設問には、意外なことに91％もの人が「成功」と答えている。年収減の人も少なくないなか、年収の満足度についても、「満足している」43％、「普通」37％で、８割が「普通」以上の満足度という結果となった。

わんこ 30代前半 女性 山口 一般事務

　仕事上、私は様々な資格や就職・転職情報などを調べる機会が多いのですが、主婦に人気の資格というと、やはり「医療事務」が挙げられるようですね。

　通信教育でも人気がありますし、需要も高いから、というのが理由のようです。　

たしかに、今、病院関係は従業員が少ないですからね。

　お子さんが居る方は保育機関が備わっているところもありますし、勤務時間もパートとして短時間勤務できるところもありますので、主婦の就職・転職先として、医療事務は最適と言えるかもしれませんね。



たんぽぽ 30代前半 男性 福岡 WEBプロデューサー

　転勤族のため、実家近くの会社に転職を希望して転職サイトに登録しました。

　マッチングメールを送ってくるサイトは多くありましたが、実際にコンタクトを取ってきたのはDODAだけだったのでDODAにコーディネートを依頼しました。

　即担当者が付き、毎日のように企業案内のメール、電話がありました。

　こちらがエントリーを希望する企業が決まったら、面接日時などのコンタクトはすべて担当のほうで行い、自分が在職のまま就職活動が出来て大変助かりました。

　自分が希望する企業から不採用といわれたときには、DODAの営業担当が企業の人事担当者を直接訪問して交渉してくれるなど、尽力してくれました。

　結局採用ならずでしたが、今後の転職活動にも転職サイトを活用するつもりです。それが一番の近道だと思ってます。



ファイト 40代前半 男性 三重 生産管理

　以前は実家で父親が経営するパン屋の仕事を手伝っていたのですが…

どうにも自分は性格的に客商売が向いていないようなので、自分のペースで黙々と仕事のできる内装関係の仕事がしたいと思い、インテリア関連の専門学校に入学して、卒業後に自分で小さな店舗内装の仕事を主に請け負う会社を立ち上げました。

　最初は受注先も個人経営されている小さなお店が殆んどでしたが、最近になってようやく大きな仕事の受注も入ってくるようになって会社の経営も軌道に乗ってきたと感じられるようになってきたので、日々充実感を感じながら仕事をしています。

仕事をする上で「優秀」であることよりも、人間として「普通」であること

1．挨拶や言葉遣いなどのマナーを心掛けている人

2．誠実な対応により、周囲に不信を抱かせない人

3．物事の結果を常に自分の責任としてとらえる習慣を持っている人

4．チームプレーができる人

5．一般的な常識を外れない人

ミミ 40代 女性 千葉

　作業療法士。根気のいる仕事ですよね。臨機応変が求められ、その人の障害を元に戻すお手伝い。リハビリにやる気を持っている人は、いいのですが・・・。

　多くの患者には、リハビリにやる気を持っていないというか、精神的に落ち込んでリハビリに立ち向かおうとしない人もいます。

　作業療法士という仕事を選ぶ方は、これからの高齢化社会にとっては絶対に必要ですね。

　高齢化は進んでいますが、作業療法士さんは「希望」を与えていくのではないかと思うのです。

笑顔が素敵な作業療法士

　リハビリにやる気が出ます。この日本では、作業療法士が足りません。チカラを貸してください。その笑顔を添えて・・・。

　たしかに、難しいことを覚えることが大変かもしれませんが、リハビリを終えて、社会復帰した方の「笑顔」が待っているのですから・・・。

エンジニアが失敗しない転職をするためには？

ご紹介する人材の職種は下記の通りになります。
エレクトロニクス
製品企画・商品企画
設計（電気電子制御）
生産技術
セールスエンジニア 研究（基礎・応用）・開発
実験・評価・解析
品質管理・品質保証
購買・資材調達 設計（回路・実装）
プロセス開発・製造技術・生産管理
FAE・技術サポートエンジニア

機械・プラント・自動車・輸送機器
製品企画・商品企画
設計（プラント・設備・配管）
生産技術
セールスエンジニア 研究（基礎・応用）・開発
実験・評価・解析
品質管理・品質保証
購買・資材調達 設計（機械・筐体・機構）
プロセス開発・製造技術・生産管理
FAE・技術サポートエンジニア

化学・電子材料
製品企画・商品企画
実験・評価・解析
生産技術 研究（基礎・応用）・開発
品質管理・品質保証
セールスエンジニア 設計
プロセス開発・製造技術・生産管理
購買・資材調達

IT関連
制御系・組み込み
NW・DB・Server
システムエンジニア 画像・通信系ソフト開発
社内SE・サポート CAD・CAM・CAE・CIM
FAE・技術サポートエンジニア

まずはご自分にあった職種をお選び下さい。

【 クチコミ 】

mieko 30代 女性 栃木

営業職を探していて　特に資格を必要とされなかったのですが人前で堂々としゃべれるのか？

正しく情報を伝えられるのか？

時間に正確なのか？

などをしつこく聞かれました。

いろんな案件をいろんな人に伝えなくてはいけなくて入ってみてそのことがよくわかりました。

いろんな人と関わらなくてはいけないのでおどおどしていたり、人見知りするしたりは NGです。

人と話すのが好きな人は結構いいと思います。

案外残業が多くてきつい仕事でした。人の配置が大変でした。

転職を考えると決めたなら　転職サイトの選び方


考えた結果やはり転職する結論になったときには、転職のために前に進むしかないですね。

まず、転職すると決めたならば、現在では、一番始めに利用するのはインターネットサイトです。インターネットの転職サイトに行けば、転職に関するあらゆる情報が提供されています。

転職活動を始める前には、インターネットの転職サイトで転職情報を集め、転職の勉強をしておくことは、転職活動を行うためにとても大切なことになります

転職サイトには求人情報がもちろんありますが、それ以外に、転職活動の流れを教えてくれるページ、転職に必要な書類作成の仕方のページ、筆記試験や面接に対する対策のページ、転職体験談のページなど、実に多くの情報が提供されています。会員登録が普通は無料でできますから、情報をお金をかけずに集めることができます。

インターネットで転職サイトを探してみると実に多くのサイトがあることに気がつくでしょう。当然ながら、転職サイトのランキングサイトも存在するでしょう。それらの情報の中から、自分にあった転職サイトを見つけるようにしましょう。

その際に注意することとして、転職サイトの種類です。転職サイトには2種類あると思っていればいいでしょう。

コンサルタイプと自己検索タイプです。本格的に転職活動を開始するのであれば、プロが転職の支援や企業の紹介をしてくれるコンサルタイプを選んだほうが良いでしょう。

まだ、転職する意志が固まっていないときは、とりあえず転職を検討している段階ですから、自己検索タイプの転職サイトがいいでしょう。

また、転職したい業界がすでに定まっているようなときは、その業界専門の就職サイトを利用するほうが効率的だと思われます。これも頭に入れておきましょう。

優秀なサイトを提供します、ご自分に合ったサイトに登録してして見ましょう。