一般常識を守っていればOKです。
メールでの応募を受け付けている企業や、応募フォーム内にメールアドレスが記されている企業の場合、自己PR書や職務経歴書を添付書類として送っても構いません。
また、クリエイティブ系企業なら、作品を送ることも可能です。
ただし、職務経歴書などの書類は、採用担当者が保存しやすいようA4判で印刷できるように設定するのが常識です。
また、データ量の大きいものを送る場合は、事前に確認を取っておく方が安全です。
応募フォーム上にURLだけ記入して、作品が掲載されているWebサイトにジャンプさせる方法もあります。
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